如何设定高效可行的业绩目标

导读：如何设定高效可行的业绩目标？ 在职场中，设定明确的业绩目标对个人和团队的成功至关重要。然而，很多人在设定目标时容易迷茫，不知道如何制定既高效又可行的目标。那么，如何设定业绩目标才能确保既具挑战性又能达成呢？ 明确目标的具体性 首先，设定目标时要确保目标具有明确性和可衡量性。一个模糊的目标很难去实现。例如，“提高销售业绩”就是一个不够具体的目标。相反，设...