企业管理中的绩效管理与目标对接
导读：什么是绩效管理与目标对接？为什么它如此重要？ 在企业管理中，绩效管理与目标对接的概念经常被提及，然而许多人对其具体内涵和实际操作有一定的疑问。简单来说，绩效管理与目标对接是指通过明确和分解企业战略目标，将目标与员工的绩效考核体系结合起来，以确保公司在实现长期战略目标的过程中，员工的个人目标和团队目标也能够得到相应的支持和推动。绩效管理与目标对接的有效实施，...
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