企业管理中的情境领导理论应用

导读：情境领导理论是什么？ 情境领导理论是由保罗·赫塞与肯尼斯·布兰查德于20世纪70年代提出的一个重要领导理论，它强调领导者应根据员工的能力和意愿（成熟度）来灵活调整领导风格。很多企业管理者都会遇到这样的问题：如何判断自己应该采取哪种领导方式？尤其在面对不同工作表现和心态的团队成员时，如何做到既不放任自流，又不过度干涉？ 情境领导理论的核心概念 情境领导理...